Kelsite by 1km à pied

Pilotez la mobilité interne géographique de vos collaborateurs

Centralisez les souhaits de mobilité, identifiez les opportunités de rapprochement domicile et réduisez votre turnover grâce au premier SIRH dédié à la mobilité interne géographique multi-sites.

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Nos 4 fonctionnalités pour faciliter les mobilités internes géographiques

étape 1 - Comprendre

Intégrez les souhaits
de Mobilité

Nous intégrons les souhaits de mobilité issus de vos entretiens annuels pour que vous puissiez les traiter plus facilement.​

La centralisation intelligente des vœux structure vos données pour les rendre actionnables. Notre module permet de caractériser le souhait de mobilité afin de pouvoir prioriser vos actions.


étape 2 -Veiller

Affinez les sites souhaités par vos salariés

Sélectionnez les sites souhaités afin qu'ils intègrent le vivier en attente de chacun des sites. Votre équipe recrutement pourra les contacter en priorité lorsqu'un poste se libère.​

Vous pouvez aussi sélectionner tous les sites d'une ville donnée !

étape 3 - Identifier

L'Algorithme de Permutation

Aucun poste ouvert ?
Kel.site identifie les "doubles vœux" : deux salariés occupant le même poste qui souhaitent échanger leurs sites pour réduire leur trajet.
Une solution simple pour faire deux heureux sans recruter.

Élodie aimerait rejoindre un site, mais il n'y a pas de poste ouvert ? Kelsite vous montre vos employés qui font le trajet inverse et qui pourraient être heureux de permuter avec Elodie pour réduire leur temps de trajet quotidien eux aussi. Grâce aux permutations vous faites aboutir plus rapidement des souhaits de mobilité et réduisez le risque de turnover !

étape 4 - Gérer

Outil de Gestion

Gérez l'ensemble du processus de mutation, du premier échange à la signature de l'avenant, avec des notifications automatiques pour les managers et les RH.

Notre outil type "Kanban" permet de suivre les étapes et d'inviter les parties prenantes à discuter pour valider ou invalider chaque proposition. Par exemple :

Pourquoi adopter Kelsite pour vos mobilités internes géographiques ?

Votre méthode actuelle :
  • Doc Excel difficile à suivre, pas interactif
  • Information non accessibles des recruteurs
  • Le salarié doit attendre qu'un poste s'ouvre
Avec Kelsite :
  • Interface de gestion ergonomique, interactive
  • Souhaits visibles lors des recrutements internes
  • Trouver des permutations pour opérer la mobilité

Un projet rapide à mettre en oeuvre

Obtenez un devis

Il dépend du nombre de salariés et de la fréquence de mise à jour de vos données RH

Importez vos données

Un simple extrait excel
de votre fichier RH
conforme au RGPD.

Faites des heureux !

Intégrez les souhaits de mobilité géographique pour trouver des solutions à chacun !

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Ils utilisent Kelsite pour leurs mobilités internes

Auchan IDF
Denis Lacharme, DRH D'Auchan en Ile-de-France explique sa politique de recrutement interne qui permet de faire des heureux en rapprochant les employés sur un magasin plus près de chez eux grâce au logiciel "1km à pied".
les Petits Chaperons Rouges
Nadège Chauvin, directrice du recrutement et de la gestion des talents explique comment elle gère les souhaits de mobilité de ses employés et les propositions faites par les RH de manière plus pertinente et intuitive avec notre logiciel RH.
Point P
Sonia Leplat et Virginie Copé expliquent comment elles font des heureux et s'évitent le travail laborieux qu'elles faisaient sur Mappy avant de découvrir 1km à Pied.
Auchan IDF
Denis Lacharme, DRH D'Auchan en Ile-de-France explique sa politique de recrutement interne qui permet de faire des heureux en rapprochant les employés sur un magasin plus près de chez eux grâce au logiciel "1km à pied".
les Petits Chaperons Rouges
Nadège Chauvin, directrice du recrutement et de la gestion des talents explique comment elle gère les souhaits de mobilité de ses employés et les propositions faites par les RH de manière plus pertinente et intuitive avec notre logiciel RH.
Point P
Sonia Leplat et Virginie Copé expliquent comment elles font des heureux et s'évitent le travail laborieux qu'elles faisaient sur Mappy avant de découvrir 1km à Pied.

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Échangez avec un conseiller

Check Mark
Une évaluation du potentiel de rapprochements de vos employés de terrain basé sur votre maillage territorial.
Check Mark
Une démonstration de l'interface pour visualiser comment Kelsite automatise vos vœux de mobilité et vos viviers internes.
Check Mark
Un chiffrage personnalisé du retour sur investissement pour vos équipes RH et de l'impact global.
Merci
Nous allons revenir vers vous rapidement pour discuter de la solution la plus adaptée à vos besoins. 

Les principaux bénéfices de Kelsite

70%
de "Time to hire" évité
Moins de temps passé par les parties prenantes du recrutement : Moins d'entretiens RH et opérationnels, moins d'admin RH, moins de formation par les opérationnels.
10 000€
d'économie par salarié rapproché
Économie de recrutement pour chaque départ évité grâce à une réponse plus rapide aux souhaits de mobilité et à la proactivité sur la réduction des trajets pénibles.
10 jours
d'absence évité par salarié
Alors que le nombre de jours d'absence annuel ne fait qu'augmenter, la réduction d'un trajet pénible permet d'éviter 10 jours d'absence en moyenne.
Vous avez des questions ?

F.A.Q sur le fonctionnement de Kelsite

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