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1er SIRH de mobilités internes qui réduit les trajets domicile-travail
Kelsite permet de savoir sur "quel site" (ré)affecter vos employés de terrain pour minimiser leurs trajets mais aussi vers "quels sites" il y a des souhaits en attente !
8,6 millions
employés de terrain ont un site de leur employeur en moyenne 9,2 km plus proche de chez eux.
80%
des Français favorables aux rapprochements de domicile.
(Source Opinion Way)
2700+
mobilités internes
déjà facilitées chez nos clients.
Notre mission
Kelsite est le 1er SIRH avec un triple impact positif sur la qualité de vie, le pouvoir d'achat et les émissions de CO2.
Secteurs multi-sites concernés
Plus de 15 millions d'actifs français travaillent pour plus de 12 000 employeurs multi-sites !
Services publics
Crèches/écoles
Collèges
Lycées
Retail
Hôtellerie
Restauration
Energie
Propreté
Banque/Assurance
Transport
Ehpad
Services à domicile
Services aux entreprises
BTP
Hôpitaux publics
Kelsite est utile tous les jours !
Les responsables de sites et les recruteurs utilisent Kelsite tous les jours pour identifier des rapprochements de domicile :
Quand on choisit une primo affectation
Quand on recrute sur un site
Quand on doit reclasser les salariés d'un site qui ferme
Quand on prépare un plan de succession
Quand un salarié émet un souhait
Quand un salarié est fatigué ou souvent absent.
Concrétisez vos accords d'entreprise !
Les mobilités internes qui rapprochent du domicile sont désormais un nouvelle action concrètes et efficaces de vos accords d'entreprises :
-
Accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
-
Accord sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
-
Accord mobilité sur la décarbonation des trajets
-
Accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels
-
Accord sur le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
-
Accord sur le maintien dans l’emploi des salariés expérimentés (nouveauté 2026)
Les employés avec un statut d'aidant qui ont besoin de temps.
Les femmes enceintes et parents qui rentrent de congé mat/pat.
Les employés qui travaillent de nuit.
Accord sur le maintien dans l'emploi des salariés expérimentés
Les employés qui bénéficient d'une IK pour réduire vos coûts.
Les employés avec une RQTH (potentiellement des trajets en taxi)
Les fonctionnalités de Kelsite
Vous devez choisir l'affectation de nouveaux candidats validés ou de recrues en fin de formation ?
✅Visualisez les sites à proximité de leur adresse
✅Visualisez les sites accessibles autrement qu'en voiture.
Utilisateurs :
- Les recruteurs
- Les responsables de site.
Les viviers internes vous permettent d'identifier rapidement les affectation les plus pertinentes / logiques / courtes pour vos salariés.
Le vivier interne de chaque site est composé de 2 catégories :
✅Salariés qui ont un souhaits en attente vers ce site
✅Salariés qui auraient un trajet plus court vers ce site avec les gains associés
Utilisateurs :
- Les recruteurs
- Les responsables de site.
Kelsite permet d'enregistrer les souhaits de mobilité exprimés par vos salariés que ce soit un souhait de mutation à l'autre bout du pays ou un souhait de rapprochement de domicile.
Lors des entretiens annuels ou au fil de l'eau vous pouvez :
✅Enregistrer les sites ou secteurs souhaités
✅Enregistrer la temporalité du souhait
✅Enregistrer les raisons du souhait
Instantanément :
✅Les responsables des sites souhaités sont notifiés
✅Les salariés apparaissent dans le vivier interne de chaque site souhaité
✅Vous identifiez des permutations pour opérer le souhait rapidement.
Utilisateurs :
- Les Manager N+1
- Les RH qui mènent les entretiens annuels ou professionnels
- Les recruteurs
- Les responsables de site.
Vous voulez améliorer la Qualité de vie d'un.e salarié.e ?
Vous visualisez
✅La carte de son trajet actuel.
✅La carte des sites plus proches.
✅La durée de trajet vers chaque site.
✅Les permutations possibles avec des salariés qui font le trajet inverse.
Les utilisateurs :
- Responsable QVT
- Responsable des risques
- Responsables de sites
- Manager N+1
Vous voulez réduire les trajets les plus problématiques ?
Vous pouvez trier et filtrer la liste des trajets :
✅Par métier
✅Par type de contrat / horaires
✅Par mode de trajet actuel
✅Par durée actuelle
✅Par gain potentiel
Les utilisateurs :
- Responsable QVT
- Responsable des risques
- Responsables de sites
- Responsable de la flotte automobile
- Responsable RSE
Vous fermez un site ?
L'employeur est tenu, en cas de licenciement économique envisagé, d'une obligation de recherche complète et loyale de poste de reclassement dans l'entreprise ou dans les entreprises du groupe auquel appartient l'entreprise (article L. 1233-4 du code du travail).
Pour chaque salarié concerné par la fermeture de site vous obtiendrez :
✅Les sites plus proches du domicile du salari é
✅Les sites qui minimiseraient l'impact sur le trajet du salarié
Les utilisateurs :
- Responsable relations sociales
- Responsables de sites
- Responsables du PSE
Vous avez peur que les mobilités déséquilibrent les effectifs ?
Nous proposons un tableau pour voir l'équilibre entre les départs et arrivées vers chaque site :
✅Les salariés qui pourraient vouloir partir du site car ils ont un trajet long
✅Les salariés qui ont exprimé qu'ils veulent quitter ce site
✅Les salariés qui pourraient arriver sur un site car il est plus proche de chez eux que leur site actuel
✅Les salariés qui ont exprimés qu'ils veulent rejoindre ce site.
Les utilisateurs :
- Responsables de sites
- Responsables secteurs
- Responsables de DR
Vous devez choisir la future adresse de votre entreprise ?
Votre établissement déménage ?
Vous voulez anticiper l'impact sur les trajets de votre équipe ?
Utilisateurs :
- Direction Générale
- DRH
- Responsable immobilier
Bénéfices pour le salarié et l'employeur
+2 000 €
de pouvoir d'achat par an et par salarié.
-9,4 km
évitables par trajet soit 18,4 km par jour.
-8 000€
de frais de recrutement par salarié fidélisé.
-6 jours
d'absence en moins par salarié et par an.
Co-bénéfices des mobilités internes pour les Français et la planète !
Moins de CO2
Moins d'embouteillages
Moins d'usure des routes
Du temps pour dormir
Du temps pour cuisiner
Du temps pour jardiner
Du temps pour la famille
Du temps pour l'aidance
Témoignages clients
"1km à Pied accompagne Lidl depuis 3 ans sur la mobilité interne des salariés en supermarché. Nous avons vu le logiciel évoluer au rythme de nos besoins pour devenir un outil complet pour identifier, amorcer et gérer les réaffectations géographiques des salariés, les ouvertures et fermetures de supermarché."
"Kelsite est la solution la plus performante que nous avons testé pour faciliter les rapprochements de domicile des postiers. L'engagement remarquable de l'équipe de 1km à Pied (éditeur du logiciel Kelsite) est un atout précieux en phase de déploiement."
Rapide à déployer !
1
Obtenez un devis
Il dépend du nombre de salariés et de la fréquence de mise à jour de vos données RH.
3
Faites des heureux !
Profitez de chaque occasion pour proposer des rapprochements !
Importez vos données
Nos serveurs sont sécurisés et le traitement de données est conforme au
RGPD.
2
On vous recontacte rapidement
ou
vous pouvez appeler Marie Le Moigne :
📞 07 56 88 01 22
Achat innovant
Nous sommes pionniers au monde sur cette activité et seul sur le marché. Pour vous éviter un appel d'offres public nous sommes à l'UGAP et avons le statut de JEI pour vous permettre de faire un achat innovant.
🌍Décarbonez vos trajets domicile-travail
72,5% des Français font leur trajet domicile-travail en voiture sur une distance moyenne de 15 km à l'aller. (source EMP 2019)
L'Observatoire du report modal montre que les gains de CO2 potentiels liés aux rapprochements de domicile sont 7 fois supérieurs aux gains potentiels liés au report vers le vélo.
Le gisement de gain de CO2 des rapprochements est de plus de 6 millions de tonnes par an en France.
C'est à ce titre que les rapprochements de domicile ont fait leur entrée dans la Stratégie Nationale Bas Carbone.